Volume 2 - Numéro Spécial de la revue SRMD

Parution du Volume 2 de la revue SRMD : un numéro spécial consacré aux mutations du management et des risques organisationnels

La revue SRMD annonce la parution de son Volume 2, un numéro spécial dédié aux grandes transformations contemporaines du management, des ressources humaines et des risques organisationnels. À travers plusieurs contributions scientifiques inédites, cette édition propose une analyse approfondie des nouveaux enjeux auxquels sont confrontées les organisations et les institutions dans un environnement professionnel en constante évolution.

Ce numéro met notamment en lumière l’inversion progressive de la relation candidat-recruteur, désormais considérée comme un risque RH émergent, révélateur des tensions actuelles du marché de l’emploi et des nouvelles attentes des talents. Les travaux publiés abordent également les liens entre risque pénal et performance économique des entreprises, en s’appuyant sur le regard et les retours d’expérience de dirigeants et responsables d’entreprises au Maroc.

Une attention particulière est également portée aux risques psychosociaux dans l’enseignement supérieur. Les recherches présentées analysent la criticité de ces risques chez les enseignants universitaires, en étudiant les facteurs explicatifs, les dispositifs de prévention ainsi que les enjeux liés à la qualité de vie au travail.

À travers des approches théoriques et empiriques complémentaires, ce Volume 2 ambitionne d’enrichir le débat scientifique tout en apportant des pistes de réflexion concrètes aux chercheurs, praticiens et décideurs souhaitant mieux comprendre les mutations du monde professionnel et les défis du bien-être organisationnel.